一、分蜂机制

为什么上述众多的因素都能促使分蜂的发生，这就是分蜂机制的问题。解决分蜂机制问题，可以从根本上控制分蜂。

通过对分蜂行为的观察，发现从建造台基到迫使蜂王在台基中产卵、培育新王、减少对蜂王饲喂使其腹部收缩、驱赶和引导蜂王离巢分蜂等一系列分蜂行为均由工蜂主导，蜜蜂行为往往与自身的生理发育有关，因此研究工蜂生理变化与分蜂热的关系是十分必要的。

通过对东方蜜蜂和西方蜜蜂的大量解剖研究发现，与无分蜂热的蜂群相比，分蜂热蜂群中工蜂卵巢出现不同程度的发育，由此推断，工蜂卵巢发育与分蜂行为密切相关。

但蜂王存在是分蜂的前提条件之一，若因失王导致的工蜂卵巢发育是不分蜂的。因此分蜂机制是，在蜂群中蜂王存在的前提下，卵巢发育的工蜂导致蜂群的分蜂行为。

进一步研究分析，能够促使分蜂的因素都直接或间接导致工蜂卵巢发育。可将能促使分蜂的内、外因综合归纳为蜂王物质不足、工蜂营养过剩和环境温度偏高等三个直接导致工蜂卵巢发育的因素。

1.蜂王物质不足或传递受阻

蜂王物质的主要功能之一是抑制工蜂卵巢发育。蜂王物质绝对不足是因蜂王老弱，蜂王物质释放不足造成的，所以，新蜂王的控制分蜂能力比老王强。在强群中虽然蜂王较好，但因工蜂数量多，使得每个工蜂等到的蜂王物质相对不足，同样引起工蜂卵巢发育。

2.工蜂营养过剩

蜜蜂卵巢发育以脂肪体的发育为前提，发育的脂肪体释放卵黄原蛋白，为卵巢发育提供了物质基础。在活动季节工蜂脂肪体与卵巢发育有正相关关系。工蜂营养过剩促使脂肪体超常发育，因而导致工蜂卵巢的发育。

工蜂营养过剩的直接原因是大量的蜜蜂出房，哺育蜂增多，在粉蜜充足的前提下，因分泌的王浆过剩而自耗。工蜂营养过剩的间接原因是工蜂因工作量不足，体内营养消耗少造成的。强群青壮工蜂多，外界蜜源泌蜜量不大，巢内粉蜜已贮满，又无造脾余地，工蜂不能投入采酿活动；或蜂王产卵锐减，巢内幼虫少，哺育工作减轻，导致工蜂无事可干。

3.环境温度偏高

通过对不同环境温度下纱笼中工蜂卵巢发育的观察，发现低温季节工蜂卵巢很少发育，而天气较热则大量工蜂出现卵巢发育现象，这可能是因温度偏高无需工蜂大量耗能产热以维持巢温而减少营养消耗造成的。

环境温度偏高主要由两方面原因造成：一是群势强盛致使巢内拥挤和通风不良；二是由于气候闷热或蜂箱遮荫不足．阳光长时间直射导致巢内温度偏高。分蜂时，老蜂王只带走少数蜜蜂，留多点工蜂给新蜂王。

二、控制分蜂热的管理措施

分蜂热的蜂群必然会打破群内未定有序的状态，群体协作力丧失，工蜂采集积极性骤然下降，出勤工蜂大大减少，呈怠工状态。许多工蜂呆在家门口和箱壁俩侧结成胡子蜂，蜂王腹部收缩，产卵量大减，王浆框上吐浆工蜂稀少，蜂王浆产量骤减，此时若不迅速采取相应措施，蜂群必会在某个晴好天气发生分蜂。分蜂群的半数左右蜜蜂分离的、蜂巢，原群群势大大消减。

分蜂一旦出现还会引起连锁反应，促使多群分蜂，甚至造成全场蜂群混乱，导致严重损失。所以分蜂当防患于未然，一出现王台，就采取措施，不能等到分蜂开始了，才采取补救办法。控制分蜂的办法有

1、选育良种

产量高的蜂群，往往都是产卵快，产量大，能维持大群的蜂群，具体办法在之前我们聊过，可以通过杂交以及优中选优的办法。

2、更换新王

新蜂王释放的蜂王物质多，控制分蜂的能力强，同时，新王群的卵虫多，这既能加快蜂群的增长速度，又使蜂群具有一定的哺育负担，所以，在蜂群的增长期，尤其流蜜期前，更换新王，避免自然分蜂。这里就涉及到了育王、储王、及人工交尾群等办法，之前已经聊过，可以查看。

3、人工分蜂

将原群移开原址蜂箱的位置，在原址的另一侧放一空箱。将原群一般的蜜蜂、子脾均等地分给新箱，原群除保留一般的蜜蜂和子脾外保留蜂王；对于分蜂群，于半日或一日后介绍一只产卵王。

此方法的优点是各群均保留各龄的工蜂，对发展有利，但是原群一分为二时，都成了弱群，不利于采蜜，因此人工分蜂应该在大流蜜期前的45d进行，若要介绍处女王，10d后才能产卵，这样不能充分利用分过来的哺育蜂，处女王在交配过程中也有损失的危险。若原群发生偏集现象，应把分出群搬离距原址3公里外一段时间。

4、调整蜂群

蜂群的哺育能力过剩是产生分蜂的主要原因之一，蜂群的增长期保持强群，不单对发挥工蜂的哺育能力不利而且还促使分蜂，增加蜂群管理上的麻烦，增加蜂群的饲料消耗。因此在蜂群的增长间断应适当地调整蜂群群势，以保持最佳群势为宜。

蜂群快速增长的最佳群势，意蜂8~10足框，调整群势的方法主要俩种，一是抽出强群的封盖子脾不给弱群，同时抽出弱群的卵虫加到强群中，这样可以有效地减少强群中的潜在哺育能力，同时可以加速弱群的群势发展，另外一种方法是进行适当的人工分蜂。

5、主副群饲养

将2-3箱蜜蜂紧靠成一组，其中一箱为主群，群势约为8~10足框，另外1~2群为相对较弱的副群，主群增长后多出最佳群势的疯子不断地调入副群。当蜂群上继箱后，培育一批蜂王，在蜂王出台前2-3天，在主群旁边放一个空蜂箱，然后从主群中提出3~4框带蜂的封盖子脾和蜜脾，组成副群，第二天诱入一个新王台，等新王产卵后，不断地从主群中提出多余的封盖子脾补充给副箱群，以此控制主群产生分蜂热，也有一些其他的主副群饲养法，例如利用换位法来控制分蜂热。

6、生产王浆

蜂群的群势果大也会引起分蜂热，所以可以在蜂群的群势壮大后，通过加浆框的方法，让秘方连续生产王浆，通过加重蜂群的哺育负担，充分利用工蜂过剩的哺育能力，从而有效控制分蜂。

7、多造新脾

凡是陈旧、雄蜂房多的以及不整齐的劣脾，都应及早剔除，以免占据蜂巢的有效产卵圈，同时可利用工蜂的泌蜡能力，积极地加础造脾、扩大卵圈，加重蜂群的工作负担，从而控制分蜂热。

8、改善巢内环境

当外界气候稳定，蜂群的群势较弱时，要即使进行扩巢，通风降温，以改善巢内环境，改善的措施包括，蜂群放在通风处，不要再太阳下暴晒时间长，适时加脾，增加继箱，开大巢门，扩大脾间通路以加强巢内通风，并要即使采取饲水、蜂箱周围喷水蜂等降温措施。

9、换掉自然王台

毁台是应急的临时延缓的手段，不能从根本上解决问题，在毁台的同时，还应采取相应的措施，彻底解除分蜂热，如果一味地毁台抑制分蜂，则蜂群的分蜂热会越来越强，最后导致蜂群建台并逼迫蜂王在台中产卵，反而开始分蜂。

10、蜂王剪翅

可以在蜂群出现分蜂征兆时，将蜂王的一侧前翅膀的70%剪去，蜂王被剪去翅膀后，如果还分蜂，必然跌落巢前，分出的蜜蜂因为没有网，不能稳定团结，不久就会重新回到原巢。

11、提早取蜜

引起蜂群产生分蜂意念的原因很多，其中群势强大，哺育蜂过剩是主要原因。如果蜂群产生分蜂情绪时，正接近流蜜期，此时解除分蜂意念的办法就应该提前摇清该群的蜂蜜，即清脾，采用“饥饿”法调动该群蜜蜂采蜜，采取此措施的原因是，为了保证有强大的群势投入采蜜生产，既不应调出子脾，又不应调入幼虫脾增加该群的哺育负担。

通过上述处理，蜂群内的存蜜已经被摇尽，而外界已有少量流蜜。蜜蜂为了生活，只得外出采蜜，不久外界蜜源大流蜜，蜜蜂便会忙于采蜜酿蜜，分蜂意念自然被解除。

12、增加继箱

流蜜期可根据需要，加数个继箱储蜜。这样组织管理的蜂群巢内空间大，蜂王产卵和工蜂储蜜的位置充足，蜂群内只有一只蜂王，蜂群就很少产生分蜂热。

解除分蜂热的方法一般有人工分蜂法，促使分蜂法，调整子脾法，互换箱体发，空脾取蜜法等，这些方法都是在采取各种控制分蜂热措施无效，分蜂即将产生时采取的相应方法，在这些加速分蜂热的方法中，人工分蜂是一种非常有效的措施，具体的做法，之前有过专门的介绍，这里不再啰嗦。

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