美女夏文浩(“宁法半月谈”沙龙丨“共奋斗、话成长、创未来”青年法官导师制工作交流分享)

近日，市法院举办第18期“宁法半月谈”活动。本次活动以“共奋斗、话成长、创未来”为主题开展青年法官导师制工作交流分享。市法院特约监督员、市人大代表、秦淮区新街口商务街区党委专职副书记徐水兰、市政协委员、北京大成（南京）律师事务所高级合伙人朱昱以及市检察院教育培训处处长石翠平、二级主任科员江鹏作为特邀嘉宾参加活动。全市两级法院青年干警代表60余人参加活动。

分享会上，市法院破产庭副庭长荣艳、速裁庭副庭长周家明、江北新区法院自由贸易区法庭负责人夏文浩、市法院刑二庭员额法官陈旭霞、未成年人及家事案件审判庭员额法官周晓、建邺区法院金融庭员额法官曹琼琼6名同志，交流了参加青年法官导师制工作的经验和感悟。

荣艳

青年法官导师的“传帮带”，内涵在于传道、授业、解惑。传道是政治素养、职业道德、司法作风与审判理念的传承。优秀老法官对新法官在思想上影响、业务上指导、能力上感染。授业体现为导师与青年法官之间带教与指导的关系模式，不是问与答的关系，而是问与问的关系。解惑是导师以自身丰富的办案经验为青年法官指明方向、理清思路，帮助梳理和应对处置疑难复杂问题。

周家明

通过导师担任审判长进行指导，庭前指导青年法官梳理案情、归纳争议焦点、庭审中把握节奏，平等保护当事人的诉讼权利；通过青年法官列席法官会议进行指导，参与疑难复杂案件的讨论，拓展审理思路，养成良好的法律思维习惯；通过对青年法官制作裁判文书进行指导，字斟句酌、耐心细致地阅核，严把文书质量关。

夏文浩

从裁判文书行文规范、争议焦点归纳，释法说理等方面进行阅核，帮助青年法官提升裁判文书写作能力；从庭前共同熟悉案情、庭审指导当事人围绕争议焦点举证、质证到庭审突发情况应对等，帮助青年法官提升庭审驾驭能力；实施一对一的“一案一评查”“一案一总结”，深刻分析法律适用、审判程序、文书瑕疵等问题，帮助青年法官提升办案能力。

陈旭霞

办理刑事案件，既要立足于案件本身，从事实证据、法律适用的角度出发，也要具备大局意识，把当前政治形势、刑事政策作为思考问题的出发点，将审判思维嵌入工作大局中衡量，从更高层次上谋划案件处理思路，把握全局多维度观察、分析和处理问题，最终实现法律效果、政治效果、社会效果的统一。

周晓

以导师为标杆，注重学习和把握不同类型案件的审判技巧，持续提升证据审查、法律适用、文书撰写、梳理汇报等能力，兼顾“三个效果”的统一，努力让自己所办案件“接地气”“能服气”“有底气”。牢记导师“调研与审判互相促进”的要求，勤记、勤问、勤写、勤梳理，将审判业务与调查研究紧密结合，不断破解业务难题并提供决策参考。

曹琼琼

我从观察工作方法、体会工作态度、领悟学习深度三个方面，不仅全方位地从指导老师身上学到了法官的必备素养，更切身体会到了一个优秀法官对司法工作的满腔热忱。给予我帮助和力量的绝不仅仅是单纯的知识与经验，更是导师身上孜孜不倦、坚定不移的精神。

市委组织部干部教育处处长张剑锋、省法院政治部教育处副处长张浩书、南京审计大学法学院院长、教授王艳丽、市法院法官培训处处长任志中、六合区法院党组成员、政治部主任阮军勤作为点评嘉宾参会，围绕新时代青年干警以及人才培养展开深入交流研讨。

张剑锋

要深入学习并学会运用习近平法治思想，不能简单照本宣科，实现法律效果和社会效果的高度统一。要注重实战培训，突出审判业务能力和法官主体，有效放大青年法官导师制的实战示范引领作用。要强化培训纪律，增强纪律观念，以严格管理提升培训效果。

张浩书

南京法院2020年推出了青年法官导师制，有效回应了现实需求，强化了新老法官之间的“教”和“学”，好经验和好作风得到了很好的延续和传承。实施近四年，一批优秀的青年法官已经完成了由“徒弟”到“师傅”的转换，充分体现了法官培养的接力传承。

王艳丽

成长为一名好法官应当具有做一名好法官的强烈愿望、公平正义的理念、深厚的法学功底、审案判案的能力和一心为民的作风。青年法官导师制通过资深优秀法官的言传身教，传承爱岗敬业、廉洁奉公、服务人民的精神，帮助青年法官提升政治素养、解决疑难问题、提高办案能力。

任志中

青年法官要念好“尊”字诀，尊敬带教老师，学习老师的优点、长处；念好“勤”字诀，多向带教老师学习司法经验和司法技巧，做到“眼勤、手勤、脑勤”；念好“思”字诀，把学习和思考结合起来，不能“依葫芦画瓢”、机械地跟学，要做到“举一反三”；念好“践”字诀，一定要沉下心去积极实践、脚踏实地认真工作。

阮军勤

实行青年干警导师制，要坚持高位推动，按照“以师带徒、以案促学、因人施教、结对互动”的要求，搭建资深法官与青年法官之间指导交流的平台。要坚持精准帮带，注重传授工作方法与经验，培养锻炼综合能力，提高业务素养和调研水平。要坚持双向成长，采取“双负责、双成长”管理模式，导师对青年干警负责，单位对优秀导师负责。

市法院一级调研员陈先华对贯彻落实青年法官导师制提出要求：

要在教学相长上做好“加法”。围绕教学过程中出现的重难点问题，调动主观能动性，不断提高青年法官发现、分析和解决问题的能力。

要在轻装上阵上做好“减法”。把青年法官推到一线岗位，在开展优化服务效能、多元解纷、提升审判质效攻坚行动中经风雨、长才干。

要在提档升级上做好“乘法”。充分发挥“宁法每月一讲”“宁法半月谈”等特色课堂作用，常态化开展庭审技能竞赛、裁判文书评比，营造典型互学、资源互享、能力互促的生动局面。

要在排忧解难上做好“除法”。当好青年法官的“贴心人”“引路人”，增强认同感和归属感。

△市法院政治部法官培训处副处长陈海燕主持活动