保山锦上水疗美女(一枝独秀不是春 百花齐放春满园——记谢晓艳个人事迹)

“为医者，不必有惊天泣地之才，但须有救死扶伤之心”，这是谢晓艳常常和科室医师说的一段话，而她也一直以这句话为座右铭，时刻牢记一名共产党员和医生的责任和使命，身体力行的鞭策着自己，在个人成长的同时，坚持多举措并举，充分发挥人才引领的作用。

加强自身学习、打造一线品牌科室。学习是一项终身的使命，谢晓艳一直以来始终坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作职责和生活态度。除持之以恒学习党的理论和路线、方针、政策外，不断地争取各种机会到省内外进修，引进新的技术，拓展新的业务，购进先进设备，利用6年时间带领科室的同事将肛肠科从零基础打造成为腾冲市内技术过硬，设备先进，患者信任，集科、教、研于一体的腾冲市第一个肛肠专科。是全国中医临床特色技术传承骨干人才;云南省优秀青年中医、保山市党代表、保山市委联系专家;先后被聘为中华中医药学会肛肠分会理事，中华中医药学会科普骨干，云南省中医药学会中医肛肠专业委员会委员，云南盆底疾病专科联盟聘任专家。2015年主持的新技术“痔疮套扎术”获腾冲市科技进步三等奖，在腾冲市内率先引进结肠水疗、生物反馈、结肠传输实验及排粪造影等先进设备及技术开展便秘及盆底疾病的规范诊疗，出版著作6部，在省级以上期刊发表论文6篇。

在个人成长的同时，带领科室入选为中华中医药学会肛肠促进分会直肠癌流行病学培训基地、云南省中医(肛肠)临床医学中心分中心、云南省肛肠盆底疾病专科联盟成员单位、保山市中医重点专科。

深入基层帮扶、推动医疗资源下沉。习近平总书记在党的二十大报告中强调要“促进中医药传承创新发展”和“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区”。肛肠科成立伊始，谢晓艳便定期不定期的带领科室医护人员到医共体卫生院和社区卫生所开展义诊及健康宣教，将简、验、廉、便的诊疗经验带到基层，同时加强卫生院医生的手术带教及技术指导工作，10年间累计开展义诊及健康宣教60余次、手术带教40余次，发放健康宣教手册20000余册，为基层卫生院培养技术骨干2人。着力提高基层医护人员的医疗业务水平和综合素质，推动基层医疗水平不断提升，真正做到为民解忧难、除病患、送健康。

坚守抗疫一线，参加各项疫情防控工作。2019年新冠疫情发生以来，医院三次整建制清空为新冠肺炎定点救治医院，谢晓艳作为业务副院长，三年来在院党委坚强领导下统筹全院医疗资源开展新冠肺炎患者救治及各项疫情防控工作，并以身作则、身先士卒，先后多次深入疫情防控一线进行医疗救治、院感防控、核酸采样、疫苗接种等工作。充分发挥了共产党员的先锋模范作用、体现了一名医务工作者的责任和担当。三年来统筹全院医疗资源共接诊新冠肺炎阳性患者500余人次，疫苗接种25万余剂次，核酸采样65万余人次，完成核酸标本检测32万余人次。，牵头制定了《腾冲市中医医院新冠肺炎救治工作方案》、《新冠肺炎防控定点救治医院护理工作指南》等工作方案，为确诊患者得到有效救治及全市的抗疫工作作出了重要贡献，被腾冲市人民政府表彰为2021年度优秀医务工作者。

注重人才培养、加强科室文化熏陶。人才是科技发展的第一生产力，一个科室，一个医院的发展和核心竞争力就是人才。科室成立之初、人才梯队断层，10年来通过科内教学为主、结合集中培训、院外专家带教、参加学术交流及进修学习等多种方式进行人才培养，目前全科已形成有主任医师1名、主治医师5名、住院医师1名、硕士研究生1名的合理人才梯队。

在人才考评上建立完善人才考评制度，真正使能者上、平者让、庸者下，努力营造“靠真本事立身、靠过硬素质进步”的良好氛围。在科室评先评优中不看资历、不唯学历、不分老少、不论亲疏，重实绩、重贡献、重真才实学，做到评选对象硬气、科室人员服气。在科室内部推行“六心”工作法，针对病患和家属努力开展“入院热心接、诊断细心问、担忧耐心讲、治疗精心做、困难贴心帮、出院暖心送”的“六心”工作法，并以此为载体规范科室人员的行为方式。在作风建设上弘扬“金杯银杯不如老百姓的口碑”，坚持与被病患和全国人民诟病的医疗行业各种不正之风作斗争，规范科室人员廉洁行医，杜绝吃拿卡要，不收受病患红包和礼品，从而以过硬的职业道德素质争做“医德高尚、医术高超”的医务工作者。科室成立至今，无一名医务人员被病患及家属投诉或举报，多次被评为人才建设和医德医风建设先进科室。

“医生最大的挫败感来自于面对患者的无能为力”“一项治疗方式哪怕只对一个患者有效，就值得我们去学习”这是谢晓艳行医多年的感悟和坚守的信念。她目睹了太多深受病痛折磨却无计可施的患者，并为之深深自责;却也以此为推动自己前行的力量，在行医的道路上不断的进取着。（保山卫健委）