本土养殖(“1+3+N”：打造乡村振兴人才驿站的腰古探索)

走入腰古镇乡村振兴人才驿站，明亮的色彩映入眼帘，这片空间如今正汇聚着越来越强大的创新动能。2021年底，腰古镇乡村振兴人才驿站在当地党群服务中心正式揭牌成立，成了全面落实云浮市委人才“云”聚强市工程，推动“1+6+2”人才政策体系落实落地的具体实践。

腰古镇乡村振兴人才驿站坚持以才兴业，推动人才资源优先开发、人才资本优先积累，探索构建了“1+3+N”工作模式，“1”即建设1个综合性人才服务平台，“3”即对接3个重要支柱产业：现代农业、金属智造业、文旅产业，“N”即汇聚专家、乡贤、高校、企业等多元人才力量，全方位打好引、育、管、用、留 “组合拳”，激发“千里良驹”创新活力。

腰古镇乡村振兴人才驿站

建设1个综合性人才服务平台

不断拓展服务的广度和深度

如果说环境是发展“底色”，那服务一定是描绘蓝图的“画笔”。腰古镇乡村振兴人才驿站自成立以来，主动当好“店小二”，筑好“凤凰巢”，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节服务链，营造优质人才服务环境。

建立政务服务机制，让人才引用“有理有据”。

做优服务，机制为先，腰古出台《云城区腰古镇乡村振兴人才驿站实施方案》《腰古镇乡村振兴人才驿站培训制度》《云城区腰古镇乡村振兴人才驿站进站条件》等文件；同时，建立健全领导班子联系服务人才制度，通过日常走访调研、节日慰问等形式，做到思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关怀备至。

积极推动合作示范，提供创业就业服务。

走入仁善城头公司的腰古镇乡村振兴人才驿站合作示范基地，一系列创新创业项目成果的照片映入眼帘。近年来，腰古利用仁善城头公司的科技人才优势，合作创办广东省农村创新创业星创天地，通过提供技术、场地，吸引了一批返乡人员、退伍军人、大学生等扎根农村创业，孵化了一批如花海农庄、灵芝鸡家庭养殖农场、花海奶茶店等创业项目。

新建的佛云学校等一系列新空间不断拓展着人才服务的边界

从美化人居环境出发，优化生活配套服务。

漫步腰古，理学古镇特色风貌示范街，融入理学文化元素的法制广场、体育公园及灯光夜市……景观和设施正汇聚越来越多“美”的元素；在公共服务设施等硬件方面，腰古升级改造扩建腰古人民医院、居家养老服务中心、五星退役军人服务站，新建佛云学校，一系列新空间不断拓展着人才服务的边界。

将目光移至交通，腰古大桥、塱心桥、升平桥先后通车，G324国道改线、云石大道、佛云大道、东部快线南延段、金科路、金云路正在抓紧建设，不断打通的道路让腰古驶入了发展的快车道。

对接3个重要支柱产业

让人才链与产业链、创新链融合发展

产是才之基，才是产之魂。作为一系列大项目的工业镇，腰古镇坚持“以产聚才、以才兴产”，聚焦服务金晟兰优特钢、万洋众创、中铁十二局、天云冷链等重点项目，对接农业、文旅业人才需求，推动人才链与产业链、创新链深度对接、聚合裂变，为腰古镇高质量发展激发源源不断的新动能，聚力为云城区“提升首位度，建设都市圈”作出突出贡献。

小阳生态公司合作经营农户种植牛大力

聚焦现代农业，破合作经营之难。

“以前，我们是自己种自己卖，现在通过跟小阳生态公司合作经营，就不愁销售的问题了。”在牛大力种植基地的农民这样说。小阳生态公司充分发挥传统小农经济精耕细作优势，以“公司+基地+农户”的合作种植模式，集约农户的分散土地，发动农户合作建设南药牛大力标准化种植基地，并对农产品实行统一包装、统一宣传、统一配送，销往全国各地。

经过多年的发展，目前小阳生态公司在腰古镇累计种植面积达900余亩。“在我们与农户合作期间，腰古镇人才驿站既提供政策服务，又发动困难农户参与，还联系专家服务团和业务技术骨干进行帮扶指导等，对于共赢共富发挥了不可或缺的作用。”小阳生态公司相关负责人说。

广东启现智能家具有限公司总经理郭鉴豪（右）与外籍家具设计师研究石材家具产品设计

聚焦金属智造，破产业升级难点。

过去，腰古镇传统工业以石材、陶瓷等企业为主，传统石材行业发展模式粗放，产业转型、实现高质量发展成为他们最为迫切的需求。

近年来，腰古镇加快推进新型工业化，走出单一传统石材产业之困，依托广东金属智造科技产业园、广云现代物流产业园平台大力发展绿色钢铁链条上下游产业，现有金属智造、物流企业18家，全镇规上企业11家。2022年1—10月份，腰古镇规上工业总产值完成46.52亿元，同比增长1109.6％；工业用电量9.54亿千瓦时，同比增长940.7％。

是什么让腰古镇的工业顺利完成了转型？答案是人才。郭鉴豪聚焦高端奢侈品石材家具产业创新，成功带动腰古镇周边石材家具产业变革，近三年个人新增12项国家知识产权专利，2020年其经营的企业被认定为国家高新技术企业。

郭鉴豪的创新正是腰古镇深入实施引才计划的缩影。据统计，目前腰古登记基础人才库名册256人，其中乡贤26人，本土养殖专家33人，本土种植专家6人，医疗6人，教育163人，其他企业22人。

云浮家嘉农业科技发展有限公司农业经理人陈钰桃到华南理工大学参加“广东省农业经理人巾帼培训班”

聚焦文旅产业，破产业融合之困。

城头村是中共云浮县委旧址所在地，拥有丰富的红色资源。仁善城头公司以“红色基地+四季花海”为思路，建设1万多平方米的兰花产学研基地和6000平方米的兰花公园，每年生产兰花80万株，年产值2000万元，吸引游客超20万人次。

这个文旅融合的成果得益于仁善城头公司对人才的重视。自成立以来，仁善城头公司就加强与中国科学院、广东省农科院等科研院所专家的技术合作，建设成为高校研究生工作站、专家工作站等科研基地，并于2021年通过国家高新技术企业认定。

中国农业科学院李文博士现场调研仁善田园综合体，就兰花品种选育、药用花卉病虫害及防治技术进行指导

汇聚N种人才力量

激发协同创新助力发展的强大合力

近年来，为促进人才链、产业链、项目链、技术链、资本链“五链”融合，腰古镇人才驿站推行“专家+企业”的运行机制，推进本土专家、科研专家、融资专家、外出乡贤等人才资源汇聚，激发协同创新助力产业发展的强大合力。

组织云浮市家嘉农业科技发展有限公司农业经理人陈钰桃到华南理工大学参加“广东省农业经理人巾帼培训班”；邀请广东省农业科学院吕复兵教授和广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所唐道邦主任到腰古镇烧猪肉制作坊现场调研并指导；邀请农行云浮分行业务骨干进行惠农金融政策宣讲；聘任乡村振兴工作委员会佛山办事处主任戴新、腰古镇杰出乡贤李斌先生为腰古镇镇域经济发展（产业振兴）顾问；邀请云浮市委党校教师等专家学者到“青年讲堂”宣讲……在腰古，人才智力资源的共享渠道变得越来越通畅。

据统计，自建站以来，腰古镇人才驿站组织人才到地市参加讲座、交流等活动37次，促成人才对接合作项目或落实项目合作协议2个，组织产业与人才对接活动26场，培训各类人才约200人次，为腰古镇镇域经济发展汇聚了多元人才力量。

【记者】崔洪铭

【通讯员】黄泳颖 王湄

【作者】 崔洪铭

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端