天津水产养殖招聘(天津金谷农业发展集团有限公司公开招聘，线上笔试)

文|天津国企招聘信息网

公司简介：

天津金谷农业发展集团有限公司成立于2018年，由津南区委、区政府批准，整合区内12家农业板块国有企业组建的国有法人独资集团，是一家集种源研发、绿色有机种养植、小站稻（食品）精加工、副料综合开发利用、农技服务、市场营销、绿化养护、资产开发、休闲旅游观光九大功能板块于一体，以农业高新技术开发为载体，利用产业集群化效应，并形成“产、学、研”完整产业链，打造综合性、多功能、多元化的国家级农业产业集团。

为加快集团产业融合发展，以“平台化培育品牌产业；高端化壮大科技产业；突破性发展生态产业；多点式坐实基础产业”为发展战略和总体规划布局，全面融入市、区乡村振兴战略，助力农业供给侧结构性改革；以“企业+农户”模式，带动周边地区农户共同致富，将我市农业产业做大、做强。集团主要承揽绿化养管、国有资产开发、粮油配送、军粮供应、畜牧水产养殖、农产品质量检测等项目。旗下“日思”牌小站稻、“神农”牌种业、“葛沽萝卜”、“南义葡萄”、“南美白对虾”等名特优农产品均多次获得天津市优质金农奖等奖项，在市场上具有很高的知名度、信誉度和美誉度。

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；

（二）具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件；

（三）持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；

（四）具备招聘岗位所规定的其他条件；

（五）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，及被公安机关治安拘留人员；

2、违反财经纪律、财务制度受过处分人员；

3、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；

4、正在接受立案审查的；

5、在公务员招考或事业单位公开招聘过程中被认定有作弊行为人员；

6、在其他公司任职受到过处分的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数和条件详见智联招聘对应页面“岗位信息”。

三、报名方式及时间

（一）招聘信息发布

网站报名：报考人员从2021年7月1日至2021年7月14日可在智联招聘查询招聘信息并按照相关要求投递简历。

邮件报名：报考人员可在智联招聘官网下载《天津金谷农业发展集团有限公司2021年公开招聘应聘登记表》，依照实际情况填写后将应聘登记表以附件形式发送至指定邮箱完成报名。邮件大小不超过500KB，邮件勿添加其他附件，每人限报名一个职位。

报名时间截止时间：2021年7月14日24:00止，逾期不接受报名。

四、相关安排

1、笔试

参加笔试所需材料：

1）报名登记表（登录报名网站下载打印）；

2）本人身份证；

3）符合报考岗位要求的学历证书及其他证书/证件。

以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件（一式一份）。资格审查不合格或规定时间未到场进行笔试的考生取消参加笔试资格。

笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为100分钟，满分为100分。

资格审查合格人员参加笔试，笔试形式为线上考试，具体笔试时间、地点以实际短信、电话通知为准。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数不低于1:3的比例，确定进入面试的人选名单。

笔试时间：时间、地点另行通知

2、面试

面试形式：半结构化面谈

面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。面试形式为线下面试。

面试时间：时间、地点另行通知

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带身份证（二代），缺少证件的报考人员不得参加面试。

总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％

笔试及面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

3、背景调查及政审

由智联公司对候选人道德品质、遵纪守法情况、学历真实性、职业经历、专业资格、执业能力进行背景调查及政治审核。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。

4、体检

笔试面试结束后以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检和背景调查的，视为自动放弃，体检、政审不合格的不予聘用

5、公示

经上述体检、背景调查及政审程序合格后，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在智联招聘网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

6、递补

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

五、聘用及薪酬标准

薪资按照基本工资和绩效工资发放，并按国家和我市规定缴纳“五险一金“。

注：基本工资水平按照岗位和任职条件发放，绩效工资依照年度绩效考核结果发放；五险为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金为住房公积金。