日照养殖场招工(日照开发区城投招聘环境管理岗位3人)

开发区城投招聘3人

日照经济技术开发区城市发展投资有限公司成立于2017年3月，是开发区工委管委批准成立的国有独资企业。2018年8月，公司正式更名为日照经济技术开发区城市发展投资集团有限公司。公司注册资本3亿元，主要从事城乡发展项目投资运营和管理；土地储备；国有资产管理；城乡基础设施、旅游开发区投资运营和管理；建设项目策划投资运营和管理；受管委会授权、委托运营经营性国有资产，承担管委会重大投资项目、新农村建设，城区改造等。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

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招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神；

2.热爱环境保护事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的沟通、组织、实践能力；

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

4.年龄应在26周岁以下（1992年5月29日以后出生）；

5.全日制普通高等学校本科及以上学历（2019年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2019年7月31日前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2019年5月29日前取得）。

6.身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质；

7. 具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

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招聘岗位及资格条件

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报名程序及有关事项

（一）个人报名

本次招聘在日照经济技术开发区网站、山东公共招聘网、山东高校毕业生就业信息网公开发布信息。报名全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）、《应聘诚信承诺书》（见附件3），连同本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生报名时未取得毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的，需提供学校核发的就业推荐表；留学回国人员应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）、现单位出具的同意应聘介绍信（见附件4提报样板）等材料通过电子扫描件（PDF格式），按照顺序建立文件夹压缩后发送至报考指定邮箱：rzkfqct2019@163.com。文件夹名称：姓名-应聘岗位-所学专业。

报名时请认真阅读招聘岗位汇总表中资格条件，请勿重复报名，不要随意更改报名信息，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。考试过程中出现应聘人员违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

（二）资格审查

资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

报名结束后，对符合条件应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减该岗位招聘计划。通过资格初审人员进入笔试，请保持通讯畅通。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料：

1.《应聘人员报名表》、《应聘诚信承诺书》各1份，其中《应聘诚信承诺书》务必本人手写签名；

2.学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生未取得毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的，需提供学校核发的就业推荐表；留学回国人员应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”）等相关证件、材料的原件及复印件各1份。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。

3.近期一寸免冠彩色照片3张（其中报名表上贴1张）。

资格审查时间、地点另行通知。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。

（三）考试考核

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试实行百分制，内容主要为与招聘岗位相关的专业知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线。最低合格分数线由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公布。

笔试具体时间、地点另行通知（以电话和短信形式）。

2.面试

采取半结构化面试方式进行，百分制计分。面试主要测评应聘者基本素质与职业能力。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第2天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补仅限1次。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。

面试具体时间、地点另行通知（以电话和短信形式）。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。最低合格分数线由招聘单位根据岗位招聘人数和面试情况确定。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。总成绩在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公布。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，递补仅限一次（总成绩相同的，笔试成绩高者为先）。

(五)公示聘用

考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。经公示无异议后，确定聘用人员，按有关程序签订劳动合同办理相关手续，聘用人员须服从公司统一调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照单位薪酬管理制度等规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，不合格的解除劳动合同。

（六）工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。联系电话：0633-8353806、0633-8353809。

（七）其他

1.应聘人员在报考期间要及时关注日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照经济技术开发区城市发展投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告及未尽事宜，由日照经济技术开发区城市发展投资集团有限公司负责解释。